Trắc nghiệm Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức

Trangtinphapluat.com biên soạn, giới thiệu tới bạn đọc Bộ câu hỏi trắc nghiệm tìm hiểu Nghị định 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức và Nghị định 251/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 172/2025/NĐ-СР quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức để bạn đọc tham khảo, phục vụ học tập, ôn thi công chức…

Câu 1. Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức thì nội dung nào dưới đây thuộc  Nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức?

a) Bảo đảm khách quan, công bằng; công khai, nghiêm minh; chính xác, kịp thời; đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục

b) Khách quan, công bằng; công khai, minh bạch; nghiêm minh, đúng pháp luật.

c) Chính xác, kịp thời, đúng pháp luật

d) Cả phương án B và C đều đúng

Đáp án A

Câu 2. Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức thì  nội dung nào dưới đây thuộc  Nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức?

a) Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật. Trong cùng một thời điểm xem xét xử lý kỷ luật, nếu cán bộ, công chức có từ 02 hành vi vi phạm trở lên thì xem xét, kết luận về từng hành vi vi phạm và quyết định chung bằng một hình thức cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm.

b) Khi xem xét xử lý kỷ luật phải căn cứ vào nội dung, động cơ, tính chất, mức độ, hậu quả, nguyên nhân vi phạm, hoàn cảnh cụ thể; các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ; thái độ tiếp thu và sửa chữa; việc khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả.

c) Không áp dụng hình thức xử phạt hành chính thay cho hình thức kỷ luật hành chính; xử lý kỷ luật hành chính không thay cho truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu hành vi vi phạm đến mức bị xử lý hình sự

d) Tất cả phương án trên

Đáp án D

Câu 3. Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức thì   Trường hợp cán bộ, công chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm thì bị áp dụng hình thức kỷ luật như thế nào?

a) Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nhẹ hơn hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành;

b) Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nặng hơn so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm mới

c) Cả phương án A và B đều đúng

d) Cả phương án A và B đều sai

Đáp án C

Câu 4. Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức thì Cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật về đảng thì trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật về đảng, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện quy trình xử lý kỷ luật hành chính (nếu có), trừ trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật?

a) 10 ngày

b) 15 ngày

c) 20 ngày

d) 30 ngày

Đáp án D

Câu 5. Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức thì Hình thức kỷ luật hành chính phải?

a) Bảo đảm tương xứng với kỷ luật về đảng.

b) Bảo đảm cao hơn với kỷ luật về đảng.

c) Bảo đảm thấp hơn với kỷ luật về đảng.

d) Tất cả phương án trên đều đúng

Đáp án A

Câu 6. Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức thì Cán bộ, công chức có hành vi vi phạm lần đầu đã bị xử lý kỷ luật mà trong thời hạn bao nhiêu tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực thi hành tiếp tục vi phạm hành vi đã bị kỷ luật thì bị coi là tái phạm.

a) 06 tháng

b) 12 tháng

c) 18 tháng

d) 24 tháng

Đáp án B

Câu 7. Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức thì Cán bộ, công chức có hành vi vi phạm lần đầu đã bị xử lý kỷ luật mà trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực thi hành tiếp tục vi phạm hành vi đã bị kỷ luật thì bị coi là?

a) tái phạm

b) vi phạm nhiều lần

c) vi phạm lần đầu

d) Tất cả phương án trên

Đáp án A

Câu 8. Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức thì Quyết định xử lý kỷ luật cán bộ, công chức có hiệu lực bao nhiêu tháng kể từ ngày có hiệu lực thi hành.

a) 06 tháng

b) 12 tháng

c) 18 tháng

d) 24 tháng

Đáp án B

Câu 9. Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức thì Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm nào?

a) Tính từ thời điểm có hành vi vi phạm cho đến thời điểm cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.

b) Tính từ thời điểm hành vi vi phạm được phát hiện cho đến thời điểm cấp có thẩm quyền ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật.

c) Tính từ thời điểm có hành vi vi phạm cho đến thời điểm cấp có thẩm quyền ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật.

d) Tính từ thời điểm có hành vi vi phạm cho đến thời điểm cấp có thẩm quyền ra thông báo về việc xem xét xử lý kỷ luật.

Đáp án C

Câu 10. Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức thì  hành vi vi phạm nào dưới đây không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật gồm?

a) Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo

b) Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức cách chức

c) Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách

d) Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ;

Đáp án D

Câu 11. Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức thì  thẩm quyền xử lý kỷ luật cán bộ trong Trường hợp không có hoặc đang chờ quyết định phê chuẩn hoặc quyết định phê duyệt kết quả bầu cử?

a) Cấp có thẩm quyền phê chuẩn, quyết định phê duyệt kết quả bầu cử thì có thẩm quyền xử lý kỷ luật

b) Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hoặc theo phân cấp, ủy quyền tiến hành xử lý kỷ luật

c) Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm hoặc theo phân cấp, ủy quyền tiến hành xử lý kỷ luật

d) Cấp có thẩm quyền bầu cử quyết định xử lý kỷ luật.

Đáp án A

Liên hệ mail: trangtinphapluat2019@gmail.com hoặc zalo 0935634572 để tải Bộ câu hỏi trắc nghiệm tìm hiểu Nghị định 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức và Nghị định 251/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 172/2025/NĐ-СР quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức để bạn đọc tham khảo, phục vụ học tập, ôn thi công chức, gồm 71 câu