Tiền lương đối với cán bộ, công chức ngành Bảo hiểm, giai đoạn 2019-2021

Tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Bảo hiểm, giai đoạn 2019-2021 được Thủ tướng Chính phủ quy định tại Quyết định số 51/2018/QĐ-TTg ngày 25/12/2018 Về chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giai đoạn 2019 – 2021.

Cụ thể, mức chi tiền tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bằng 1,8 lần so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định được áp dụng đối với các đối tượng sau đây trong chỉ tiêu biên chế hoặc vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt:

– Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam;

– Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong tổ chức Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Bộ Công an (chỉ áp dụng đối với tổ chức Bảo hiểm xã hội  là đơn vị dự toán độc lập, có con dấu và tài khoản riêng, tổ chức bộ máy kế toán riêng theo quy định của pháp luật về kế toán);

– Người lao động thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong các trung tâm dịch vụ việc làm địa phương, tổ chức bảo hiểm thất nghiệp trực thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Tiền lương tăng thêm kết thúc vào năm 2021

Tiền lương tăng thêm 0,8 lần quy định nêu trên (không bao gồm phụ cấp công vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp ưu đãi giáo dục, phụ cấp thu hút ở vùng có điều kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn, phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ) không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn và chấm dứt khi thực hiện chế độ cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW  ngày 21/5/2018 của Hội nghị lần thứ 7, Ban chấp hành Trung ương khóa 12  về chính sách cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Phương Thảo