Trang chủ / BÀI VIẾT HAY / Chuyện bên lề / Nghĩ về khen thưởng

Nghĩ về khen thưởng

Theo Luật Thi đua khen thưởng năm 2003 thì: Khen thưởng là việc ghi nhận, biểu dương, tôn vinh công trạng và khuyến khích bằng lợi ích vật chất đối với cá nhân, tập thể có thành tích trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Và nguyên tắc thực hiện khen thưởng là:

a) Chính xác, công khai, công bằng, kịp thời;

b) Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng; không tặng thưởng nhiều hình thức cho một thành tích đạt được;

c) Bảo đảm thống nhất giữa tính chất, hình thức và đối tượng khen thưởng;

d) Kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần với khuyến khích bằng lợi ích vật chất.

Quy định về khen thưởng
Khen thưởng quá nhiều làm mất giá trị của Khen thưởng

Như vậy có thể khẳng định khen thưởng chỉ dành cho những tập thể, cá nhân có CÔNG TRẠNG và việc khen thưởng phải đảm bảo công bằng, chính xác…có như vậy tổ chức, cá nhân được nhận giấy khen, bằng khen…mới cảm thấy tự hào, và những người chứng kiến việc khen thưởng cũng cảm thấy người được nhận là xứng đáng và họ đáng được khen thưởng, tôn vinh. Từ việc khen thưởng đúng người, đúng thành tích sẽ làm cho phong trào thi đua, các việc làm tốt, các mô hình hay, những tấm gương đẹp ngày càng được nhân rộng, cái hay, cái tốt sẽ nhiều, cái xấu xa, yếu kém sẽ ít đi.

Khen thưởng ngày càng nhiều

Tuy nhiên từ thực tế có thể thấy việc khen thưởng hiện nay quá tràn lan, hội nghị tổng kết nào cũng khen thưởng vài chục tập thể, cá nhân, có nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc nhưng cũng có những tập thể, cá nhân chưa thật sự nổi trội, chưa có CÔNG TRẠNG gì lớn nhưng vẫn được khen thưởng, dẫn đến giá trị của GIẤY KHEN, BẰNG KHEN…bị giảm sút, có những đại biểu chỉ nhận tiền thưởng còn giấy khen thì không nhận hoặc trả lại Ban tổ chức, đặc biệt có trường hợp đại biểu được khen thưởng bỏ luôn giấy khen tại hội nghị.

Và cũng có một thực tế đang tồn tại đó là có sự thỏa hiệp trong việc khen thưởng, hôm ni tôi bỏ phiếu cho anh được khen thưởng để nâng lương thì hôm sau anh phải bỏ phiếu cho tôi…

Từ thực trạng khen thưởng tràn lan, khen thưởng không chính xác, dẫn đến người được khen không còn cảm thấy TỰ HÀO khi nhận khen thưởng và người chứng kiến khen thưởng thì cũng lắc đầu ngao ngán vì người được nhận không xứng đáng. Từ đó triệt tiêu động lực thi đua.

Thiết nghĩ cần phải chấn chỉnh lại việc khen thưởng để tấm giấy khen, bằng khen thật sự trở thành vật có giá trị về mặt tinh thần để tôn vinh những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, có những đóng góp tích cực cho xã hội, hạn chế và loại bỏ việc khen thưởng không đúng đối tượng…

Thảo Bi

Tác giả Nguyễn Quốc Sử

Blog chia sẻ thông tin pháp luật - Tư vấn pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, đất đai, xây dựng; tư vấn lĩnh vực dân sự, hôn nhân gia đình... - Quảng cáo trực tuyến: Textlink, bài viết quảng cáo... Liên hệ: kesitinh355@gmail.com. Điện thoại: 0935634572

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *