Tài liệu thi công chức người dân tộc thiểu số tỉnh Quảng Nam năm 2023

Nguyễn Quốc Sử July 12, 2023 TÀI LIỆU THI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Để lại bình luận 117 Lượt xem

Trangtinphapluat.com biên soạn, giới thiệu bộ câu hỏi trắc nghiệm kiến thức chung ôn thi công chức người dân tộc thiểu số tỉnh Quảng Nam năm 2023 , theo Thông báo số 423/TB-HĐTD ngày 11/7/2023 của Hội đồng tuyển dụng công chức người dân tộc thiểu số tỉnh Quảng Nam năm 2023, gồm các văn bản sau:

1. Hiến pháp năm 2013 (nghiên cứu Chương I, IV, V, VI, VII, IX).
2. Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015 (nghiên cứu Chương I, II,VI).
3. Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2019 (nghiên cứu nội dung sửa đổi, bổ sung Chương I, II, VI của Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015).
4. Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (nghiên cứu Chương I, II, IV).
5. Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức, Luật viên chức năm 2019 (nghiên cứu nội dung sửa đổi, bổ sung Chương I, II, IV của Luật Cán bộ, công chức năm 2008).

Dưới đây là một số câu trong bộ câu hỏi trắc nghiệm kiến thức chung ôn thi công chức người dân tộc thiểu số tỉnh Quảng Nam năm 2023

Tài liệu thi công chức người dân tộc thiểu số tỉnh Quảng Nam năm 2023

Câu 1. Nhân dân thực hiện quyền lực nhà nước bằng dân chủ trực tiếp, bằng dân chủ đại diện thông qua?

a) Quốc hội, Hội đồng nhân dân và thông qua các cơ quan khác của Nhà nước.

b) Quốc hội, Chính phủ, Hội đồng nhân dân và thông qua các cơ quan khác của Nhà nước.

c) Đảng Cộng sản Việt Nam, Quốc hội, Hội đồng nhân dân và thông qua các cơ quan nhà nước khác của Nhà nước.

Đáp án A

Câu 2. Việc bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân được tiến hành theo nguyên tắc

a) bình đẳng, phổ thông, trực tiếp và bỏ phiếu kín.

b) phổ thông, bình đẳng, trực tiếp và bỏ phiếu kín.

c) trực tiếp, phổ thông, bình đẳng và bỏ phiếu kín.

Đáp án B

Câu 3. Phân loại đơn vị hành chính là?

a) căn cứ để hoạch định chính sách phát triển kinh tế – xã hội; xây dựng tổ chức bộ máy, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức của chính quyền địa phương phù hợp với từng loại đơn vị hành chính.

b) cơ sở để hoạch định chính sách phát triển kinh tế – xã hội; xây dựng tổ chức bộ máy, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức của chính quyền địa phương phù hợp với từng loại đơn vị hành chính.

c) cơ sở quan trọng để hoạch định chính sách phát triển kinh tế – xã hội; xây dựng tổ chức bộ máy, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức của chính quyền địa phương phù hợp với từng loại đơn vị hành chính.

Đáp án B

Câu 4. Theo Luật Tổ chức chính quyền địa phượng năm 2015, cơ quan nào quy định cụ thể tiêu chuẩn của từng tiêu chí, thẩm quyền, thủ tục phân loại đơn vị hành chính?

a) Ủy ban Thường vụ Quốc hội

b) Chính phủ

c) Bộ Tài nguyên và Môi trường

d) Bộ Nội vụ

Đáp án A

Câu 5. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi bổ sung năm 2019): “… là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ.”

A.Chuyển ngạch

B.Điều động

C.Luân chuyển

D.Biệt phái

Đáp án C

Câu 6. Đâu không phải là nguyên tắc trong quản lý cán bộ, công chức

a) Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

b) Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

c) Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

d) Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.

Đáp án D

Câu 7. Thẩm quyền quy định chính sách trọng dụng và đãi ngộ đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do cấp tỉnh quản lý (luật mới)

a)Hội đồng nhân dân cấp tỉnh

b) Ủy ban nhân dân cấp tỉnh

c) Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh

Đáp án A