Trang chủ / HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT / Trường hợp nào được sử dụng lao động dưới 15 tuổi?

Trường hợp nào được sử dụng lao động dưới 15 tuổi?

Một số bạn đọc thắc mắc: Trong những trường hợp nào người lao động được sử dụng lao động dưới 15 tuổi?

Trangtinphapluat.com trả lời như sau: 

Theo Thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng 06 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hộquy đnh danh mc công vic nh được s dng người dưới 15 tui làm vic, như sau:

  1. DANH MC CÔNG VIC ĐƯỢC S DNG NGƯỜI DƯỚI 13 TUI LÀM VIC
  2. Diễn viên: múa; hát; xiếc; điện ảnh; sân khấu kịch, tuồng, chèo, cải lương, múa rối (trừ múa rối dưới nước).
  3. Vận động viên năng khiếu: thể dục dụng cụ, bơi lội, điền kinh (trừ tạ xích), bóng bàn, cầu lông, bóng rổ, bóng ném, bi-a, bóng đá, các môn võ, đá cầu, cầu mây, cờ vua, cờ tướng, bóng chuyền.
  4. DANH MC CÔNG VIC ĐƯỢC S DNG NGƯỜI T Đ 13 TUI ĐN DƯỚI 15 TUI LÀM VIC
  5. Những công việc được sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc.
  6. Các nghề truyền thống: chấm men gốm, cưa vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, làm giấy dó, nón lá, se nhang, chấm nón, dệt chiếu, làm trống, dệt thổ cẩm, làm bún gạo, làm giá đỗ, làm bánh đa (miến), làm bánh đa Kế.
  7. Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren, mộc mỹ nghệ, làm lược sừng, đan lưới vó, làm tranh Đông Hồ, nặn tò he.
  8. Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình.
  9. Nuôi tằm.
  10. Gói kẹo dừa./.

Ru bi

Quảng cáo: thay doi giay phep kinh doanh, thanh lap doanh nghiep

Blog của Nguyễn Quốc Sử

Blog chia sẻ thông tin pháp luật – Tư vấn pháp luật – Quảng cáo trực tuyến.
Liên hệ: kesitinh355@gmail.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *